KHÍCH LỆ TỪNG NHÂN VIÊN NHƯ THẾ NÀO?

Cổ nhân có câu: “Nhân vô thập toàn”, “Dụng nhân như dụng mộc”. Thành công của người lãnh đạo phụ thuộc khá nhiều vào hiệu quả công việc của các nhân viên. Vì thế, một người lãnh đạo giỏi phải biết cách tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, có tính chuyên nghiệp cao,... để nhân viên nào cũng cảm nhận được vai trò tích cực của mình và sự trân trọng của đồng nghiệp, của lãnh đạo đối với mình. Có như thế họ mới say mê công việc, toàn tâm toàn lực cống hiến và gắn bó lâu dài với công ty. Cuốn sách này tuy ngắn gọn nhưng nói rất cụ thể và đầy đủ về “cách dùng người” sao cho đạt hiệu quả cao nhất mà vẫn giữ được tính nhân văn trong quan hệ giữa người lãnh đạo với nhân viên, giữa người với người. Phương châm nổi bật là “Hãy lãnh đạo mà không chi phối”, bạn hãy để cho nhân viên khoảng trống tự chủ và sáng tạo cần thiết trong công việc của họ.